Nous avions déjà signifié, il y a deux ans, notre opposition à l’augmentation des indemnités des élus ; es. Ce qui nous interpelle ici, ce sont les observations de la chambre régionale des comptes qui visiblement demande plus de transparence sur l’attribution d’une indemnité forfaitaire mensuelle pour frais de représentation du Maire. Nous ne sommes donc pas les seuls à nous alerter de l’obscurité qu’il règne dans les dossiers de la mairie.
Quand on sait que celui-ci reçoit également une indemnité pour son mandat de conseiller départemental, et encore une autre pour son mandat de conseiller métropolitain, on peut s’interroger sur la pertinence de ce cumul d’indemnités ! Cela dit, la préservation du cumul des mandats étant l’absolue priorité du premier ministre, monsieur le maire est à l’abri du besoin pour quelques temps encore.
Une remarque encore sur les disparités de ces indemnités entre les élus ;es de la majorité avec des adjoints.es à 31,3 % et d’autres à 3, 5 % ; cette différence interpelle et donne l’impression d’une hiérarchie au sein même des plus étroits.es collaborateurs .ices du maire, potentiellement nuisible à la gestion des dossiers. Une chose est certaine, c’est que pour celui de l’égalité femmes/ hommes, il reste un long chemin à faire car, comme l’indique le tableau joint à cette question, en moyenne, un élu homme (hors le maire) de la majorité avec une délégation gagne 53 % de plus qu’une élue femme de la majorité avec délégation.
Bref, au sein même de vos rangs, apparaissent discriminations et favoritismes ; deux maux qui sévissent dans votre gouvernance municipale et qui résonnent comme un mauvais mantra.
En conséquence, nous voterons contre.

Chiffres de la CGT
À Gardanne : • Maire : 4 254,39 € (90 % de l’indice 1027 + 15 %), dépassant le plafond légal de 3 622,98 €, confirmé par la délibération 2025. • 1ers adjoint : 1 479,58 € (31,30 % + 15 %), dans la fourchette haute. • Autres adjoints : 865,06 € (18,30 % + 15 %), cohérent. • Conseillers Municipaux : 534,16 € (11,30 % + 15 %), au-dessus de la norme. • Frais de représentation du maire : 20 % du total (environ 850 €), plus élevé que la moyenne nationale (10-15 %).
Ce nouveau cadre indemnitaire, combiné au tableau précédent, renforce notre indignation. Alors que les agents territoriaux triment sous une politique d’austérité, les élus s’octroient des avantages, financés par un budget communal déjà sous pression. Voici nos critiques, enrichis par le document : • Dépassement du maire : Avec 4 254,39 € mensuels, le maire dépasse le plafond légal de 3 622,98 €, une pratique que la Chambre régionale des comptes a déjà signalée, forçant cette abrogation. Cette surindemnisation, couplée à une indemnité de frais de 20 % (850 €), soit 5 104,68 € annuels sans justificatifs clairs,
Disparité injustifiable : Les taux variables (31,30 % pour les 1ers adjoints, 3,50 % pour certains conseillers municipaux) créent une hiérarchie élitiste, contrastant avec l’uniformité recherchée dans d’autres communes. Par exemple, un conseiller municipal (534,16 €) touche plus du triple qu’une conseillère (165,45 €), sans explication transparente, suggérant une répartition clientéliste.