Nous ne pouvons que nous réjouir que vous vous penchiez sur la problématique de l’égalité femme/ homme. Pourtant, la lecture de ce rapport, tout comme la réunion de travail à ce sujet, nous ont laissés sur notre faim. En effet, nous n’y notons que des verbes d’intention du type « inciter, sensibiliser, s’efforcer » mais sans développer de réel plan d’action ni d’échéances précises. Comme toujours, nous avons l’impression d’être dupé.e.s par une stratégie de communication sans fondement idéologique. Pour preuve, vous désignez quatre femmes pour porter ce projet comme si cette égalité, fruit d’un combat féministe, ne concernait que les femmes, et sans engagement politique. Ainsi, votre majorité ne semble pas pleinement convaincue que l’égalité profite à toutes et tous. Au contraire, la question de la journée des droits de la femme irrite même adjoints et adjointes qui estiment qu’on en fait trop sur ce sujet là...c’est assez déconcertant voire inquiétant au vu de la situation de ces droits, toujours précaires en France et par le monde, toujours remis en question et bafoués. Aussi, nous vous demandons de dépasser les exposés de bonnes intentions pour vous engager pleinement dans cet enjeu majeur de notre société. Quelles mesures allez-vous prendre pour atteindre l’égalité salariale entre les hommes et les femmes ? Quels moyens allez-vous vous donner pour réussir cette parité et cette égalité ?