Bonsoir, nous sommes évidemment favorables à la création d’un emploi permanent, qui plus est de cadre A. Sachant les difficultés que rencontrent les cadres dans votre gouvernance, il faut espérer que la personne recrutée pourra s’épanouir dans son poste et rester. La fiche de poste est assez dense aussi sous souhaitons savoir quel sera le type de contrat que vous proposerez : un emploi statutaire ou contractuel ? Il va de soi,
qu’un emploi statutaire favorise l’implication.
De plus, nous voudrions également savoir si le recrutement se ferait en interne ou si la candidature serait ouverte ?
Enfin, les agentes et les agents du service communication seront-ils et elles prioritaires ?